“Esto es enorme”, manifestó el consejero delegado de SAP, Bill McDermott, quien añadió que la operación acelerará el crecimiento de los dos negocios. Con esta compra, la compañía germana amplía su área de tecnología para móviles y smartphones.

“Estamos entusiasmados con nuestro fuerte regreso al crecimiento en el primer trimestre”, señaló en director financiero de la compañía, afirmó Werner Brandt. Para el presente ejercicio, la compañía mantiene sus estimaciones de margen operativo y crecimiento.

Los ingresos totales del grupo alcanzaron los 2.509 millones de euros en los tres primeros meses del año, lo que supone un incremento del 5%, mientras que los gastos operativos totales alcanzaron los 1.952 millones de euros, un 7% menos que en el primer trimestre de 2009.

La compañía, que se mostró muy satisfecha con las cifras y con “la vuelta al crecimiento” del primer trimestre, señaló que un “sólido rendimiento” combinado con un margen operativo creciente (del 22,2% frente al 12,8% anterior) le ha situado “en el camino” para lograr su objetivo financiero de crecimiento rentable a largo plazo.

Para el desarrollo de esta propuesta de colaboración se ha considerado prioritaria una adecuada gestión del cambio para el personal de mantenimiento, que partiendo de una gestión enteramente manual ha de pasar a una gestión informatizada.

Este proyecto de implantación del módulo de PM Mantenimiento de Planta contará con mecanismos de seguimiento y gestión de la calidad

El Ministerio de Justicia ha cedido  al Gobierno de Aragón los derechos del sistema Aino@ para su utilización tanto por su personal propio como por el de los órganos judiciales de la Comunidad Autónoma que realicen labores de recursos humanos y nóminas.

La duración del proyecto  de marzo de 2009 a febrero de 2010

La empresa líder en tecnología de construcción naval cuenta con sofisticadas aplicaciones  SAP sobre las cuales SAPIMSA realizará el Mantenimiento integral (preventivo, correctivo y evolutivo), para garantizar la disponibilidad de las aplicaciones y el óptimo rendimiento que una empresa puntera precisa.

Los sistemas de NAVANTIA, muchos de ellos de misión crítica y conectados con sistemas de la Armada Española, se encuentran en constante evolución y adecuación a los altísimos estándares de calidad que la compañía se impone, por lo que requieren de un servicio profesional de mantenimiento que le permita garantizar la disponibilidad de los procesos de negocio que se soportan en las aplicaciones SAP.

Destacamos los sistemas logísticos y de fabricación que se soportan con SAP así como muchos otros de back office (Financiero, gestión del capital humano, ..etc), lo que da lugar a una instalación SAP puntera y en constante evolución con un ambicioso calendario de incorporación de nuevas aplicaciones.

SAPIMSA implementará un modelo de mejora continua del servicio de Mantenimiento basado en la metodología RunSAP y apoyándose en herramientas taeles como SAP Solution Manager ofreciendo un modelo de Gestión del mantenimiento flexible capaz de adaptarse a las distintas necesidades de NAVANTIA.

Este nuevo contrato de Mantenimiento de aplicaciones SAP consolida a SAPIMSA, compañía decana del sector SAP en España en la realización de mantenimientos SAP sumándose a la larga lista de clientes que ya confían el mantenimiento de sus sistemas SAP a SAPIMSA como por ejemplo: Ministerio de Justicia, CRTVE, Universidad Complutense de Madrid, CLH, CRISA (Grupo EADS), HUNOSA, HC. Energía, EON España, FEVE, REPSOL, Robert BOSCH, Philip Morris, Fabrica Nacional de Moneda y Timbre, entre otros.

Cabe señalar que SAPIMSA viene manteniendo una estrecha relación con NAVANTIA, desde 1997 habiendo colaborado en varios proyectos entre los que citamos:

o Realización de proyectos de índole variada, incluyendo:

§ Soporte de consultoría y técnico al sistema SAP R/2.

§ Migración de dicho sistema a SAP R/3.

§ Migración al Euro.

§ Cambio de Versión desde 4.0B a 4.6C.

§ Implantación del módulo MM en Madrid, Motores y Cádiz.

§ Participación activa en el desarrollo y mantenimiento de las interfases con otras aplicaciones Logísticas con SAP R3.

§ Implantación de módulos Financieros en los centros procedentes de Astilleros Civiles.

§ Soporte de consultoría e informático a los módulos productivos SAP R/3.

§ Implantación de Datos Maestros HR-PA, Base de Datos de Experiencia Profesional y gastos de Viaje.

§ Dirección e implantación del Sistema de Nómina y Tiempos para Astilleros Civiles con migración de Meta 4.

§ Cambio de Versión desde 4.6C a 4.7.

§ Dirección e implantación del Sistema de Nómina y Tiempos en el resto de Centros de NAVANTIA (Madrid, Técnicos Superiores, Ferrol, S. Fernando y Cartagena).

§ Cambio de Versión desde 4.7 a ERP 2005 ECC 6.0.

§ Colaboración en la implantación de Planificación de viajes, portal del empleado, portal de NAVANTIA y Periscopio.

§ Segregación de los centros de Sestao, Gijón y Sevilla y su mantenimiento de los módulos implantados.

§ Mantenimiento de los Módulos Económico Financieros de SAP de NAVANTIA,

§ Unificación de Sociedades, nuevo Plan de cuentas, cambio de Imputación de Ordenes a Proyectos  y creación de un nuevo Mandante

§ Colaboración en la Instalación de SAP Enterprise Portals y en la implantación del módulo SAP BW parametrizando los cubos del área económica financiera así como la parte relativa a RRHH y otros aspectos de su integración con otros módulos de SAP.

§ Desde el año 2006, SAPIMSA viene realizando el mantenimiento de los módulos implantados FI, CO, AM, PS, HR, TV, BW y MM (lo implantado hasta la fecha), conociendo en profundidad la atención y necesidades de mantenimiento de NAVANTIA.

§ Realización del Mantenimiento de los Sistemas SAP de los centros segregados de IZAR

o Amplia colaboración con las áreas Técnicas y de Administración de Sistemas dónde:

§ En la Actualidad se desarrolla la Administración de los Sistemas Técnico y Administración de la instalación de SAP de NAVANTIA.

§ Ha colaborado activamente con NAVANTIA y lo sigue haciendo, en los diseños de infraestructuras y arquitectura de sistemas SAP.

El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, es una entidad pública empresarial dependiente del Ministerio de Fomento.

ADIF ejerce un papel principal como dinamizador del sector ferroviario, haciendo del ferrocarril el medio de transporte por excelencia y facilitando el acceso a la infraestructura en condiciones de igualdad.

Tiene como objetivo potenciar el transporte ferroviario español mediante el desarrollo y la gestión de un sistema de infraestructuras seguro, eficiente, sostenible desde el punto de vista medioambiental, y con altos estándares de calidad.

Sobre el proyecto:

Dentro de la política de implantación de SAP en las áreas Económico Financieras de Adif, se identifica la necesidad de diseñar una solución que permita la integración entre la aplicación de SAP Recursos Humanos y SAP Financiero.

La situación actual implicaba la integración no nativa entre el SAP Recursos Humanos y el sistema legacy de contabilidad basado en un desarrollo a medida en entornos Host. Adicionalmente, Adif tenia desarrollada una aplicación a medida que daba cobertura a los procesos de Retenciones Judiciales, siendo realizada dicha acción fuera del sistema SAP de Recursos Humanos.

Por otro lado, mensualmente se realizaban estimaciones (provisiones) sobre los gastos reales no registrados a la fecha de cierre. Estas provisiones eran realizadas dentro del cuadro de mandos de Recursos Humanos y su tratamiento en contabilidad se hacía manualmente a través de la notificación vía correo de las mismas.

Este conjunto de situaciones, así como la implantación actual de los módulos financieros de SAP (FI, CO, MM y SD), plantean la necesidad de revisar la solución actual, definiendo un modelo nuevo que permita integrar de una manera más nativa los entornos de SAP de Recursos Humanos y Financiero, al tiempo que se absorba la funcionalidad de Retenciones Judiciales dentro del módulo de Recursos Humanos. Por último, se ve la necesidad de automatizar los registros contables de las provisiones y revisar los flujos entre la contabilización de la nómina posteriores y las provisiones realizadas al efecto.

La nueva implantación de SAP requiere el rediseño de las contabilizaciones actuales, la implantación de la solución de Retenciones Judiciales de SAP en el módulo de Recursos Humanos, así como la revisión y rediseño de la solución de liquidaciones finales negativas.

Por último, será necesario definir un nuevo interfaz entre el actual cuadro de mandos de Recursos Humanos y SAP Financiero que permita automatizar el registro de las provisiones mensuales.

Con este Proyecto se evita la impresión de más de 50.000 folios mensuales relativos a los informes justificativos de nóminas
Dentro del proyecto de Mantenimiento que el Ministerio desarrolla con SAPMSA pare el soporte evolutivo a su aplicación SAP Aino@

Sobre el Proyecto:

Objetivos que se perseguían con el proyecto:

Desde mayo de 2003, el Ministerio de Justicia ha puesto en marcha la iniciativa Aino@ -basada en la solución para la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público Español (HCM-SPSe) del ERP SAP- con el objeto de automatizar la gestión de nómina, recursos humanos y control presupuestario de la Administración de Justicia.

En el marco de esta iniciativa, se ha abordado este proyecto de FISCALIZACIÓN ELECTRÓNICA DE LA NÓMINA DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA al objeto de establecer un intercambio telemático de información con la IGAE basado en la firma electrónica, cuyo principal fin es agilizar la intervención de las nóminas mensuales.

El Ministerio de Justicia destina el 75% de su presupuesto al pago de las nóminas de este colectivo, lo que supone para el año 2009 un importe superior a los 1.200 millones de euros, cifra que evidencia la importancia de dotar a la Intervención Delegada de un instrumento de fiscalización ágil y eficaz, superando definitivamente el papel y la revisión manual.

Tal y como contempla la Orden de 21 de febrero de 1996, por la que se regula la confección de las nóminas de la Administración de Justicia, dicha intervención se realiza mediante la remisión de los siguientes informes justificativos de la nómina: Cuerpo de la nómina, Resumen de nómina, Resumen de aplicaciones presupuestarias, Resumen de deducciones y retenciones, Variación mensual de retribuciones, Resumen de reintegros. Suponiendo la fiscalización de los mismos en formato papel la impresión de más de 50.000 folios cada mes.

Adicionalmente, es preciso remitir todos los documentos justificativos de las variaciones registradas en la nómina, miles de actos administrativos de gestión de personal que justifican y respaldan los pagos realizados.

Con este proyecto piloto, con la colaboración técnica de las empresas SAPIMSA y Tb-Solutions, se ha conseguido:

- Establecer una vía de comunicación con la Intervención General del Estado (en adelante, IGAE) a través de su aplicación IRIS, para la remisión de todos los informes justificativos de la nómina.

- Definir conjuntamente el formato, el contenido, las plantillas, los esquemas y sistemas de compresión de los ficheros para su adecuada remisión, volcado e interpretación, así como la realización de numerosas pruebas y modificaciones hasta obtener el resultado deseado.

- Seleccionar e implantar una plataforma de firma electrónica con capacidad suficiente para dar respuesta a las necesidades del proyecto.

- Establecer el formato adecuado de firma electrónica y de codificación de la información, así como la adaptación de las herramientas de gestión y comunicación de la IGAE y del Ministerio de Justicia a la versión más moderna del formato XAdES-BES, al objeto de poder firmar por nodos en vez de por documentos.

- Definir e implementar los API’S que permiten la conexión entre la plataforma de Tb-Solutions y SAP y desarrollar un porta-firmas en SAP, para poder dejar de emplear el propio de la IGAE, denominado DOCEL.

- Coordinación con la IGAE, la Intervención Delegada en el Ministerio de Justicia, así como con las Subdirecciones Generales de carácter tecnológico del departamento –Nuevas Tecnologías para la Administración de Justicia y División de Informática y Tecnologías de la Información- para consensuar la necesidad y los recursos del proyecto, que se ha convertido en referente y piloto en el empleo de la firma electrónica para todos los agentes mencionados.

Fases del proyecto:

El Ministerio de Justicia disponía de un software muy específico desarrollado para el envío de los informes de Nómina a la intervención General del Estado (IGAE).

Con el fin de dotar a la Aplicación AINO@ de firma electrónica no sólo para el envío de los informes de Nómina, si no para generalizar el uso de los certificados electrónicos para el envío de documentación por parte de los gestores del departamento, Se decidió instalar una Plataforma de Firma que diese servicio a todo el Ministerio de Justicia, aunque el piloto del mismo sería este proyecto.

Los Informes que justifican la elaboración de la Nómina del Ministerio de Justicia para su justificación se envían a la Intervención General del Estado se hacen en formato XML y TELCON. Los cuales cargan en su Sistema y elaboran unos informes específicos para Intervención Delegada.

Las Fases del Proyecto de la implantación de la Firma Electrónica han sido las siguientes:

- Sustitución de la “dll de firma” pre-existente en el sistema por otra compatible con la nueva plataforma de firma (firmado exclusivamente en formato XML Signature).

- Envío en pruebas para su verificación a la IGAE.

- Cambiar la interfase de firma en AINO@ para firmar en formato Xades-BES.

- Envío en pruebas para su verificación a la IGAE en formatos XML Signature y Xades-BES

- Inclusión del Certificado del DNI Electrónico para poder firmar.

- Envíos mensuales de los informes de Nómina a la IGAE en formato Xades-BES

- Desarrollo de la firma Mancomunada y envío en pruebas a la IGAE.

- Aceptación por la IGAE de los ficheros enviados en formato Xades-BES con firma Mancomunada.

- Envío en real de los Informes de Nómina a la IGAE.

El resultado obtenido tras los desarrollos técnicos realizados por SAPIMSA en el sistema Aino@ ha permitido al Ministerio de Justicia compatibilizar esta aplicación con la plataforma de firma seleccionada por el departamento en su conjunto, proporcionando un puerto de salida electrónica para todos los documentos administrativos gestionados en la misma.

Adaptación de la infraestructura de hardware o software existente:

Para poder dotar de capacidad de firma electrónica a la Aplicación AINO@ (SAP) se ha tenido que hacer una adaptación de la infraestructura hardware, debiendo instalar en cada una de las estaciones de trabajo lectores de tarjetas SmartCard.

En cuanto al software, se ha tenido que actualizar el cliente de la Aplicación AINO@ así como desarrollar una “dll de firma” propia que hace de interface entre el cliente sapgui y el software de firma.

Además se ha tenido que instalar en los PC’s todo el software de TB Solutions necesario para firmar con los certificados de la Casa de la Moneda FNMT y el del DNI electrónico. Con todo este software SAPIMSA ha desarrollado un paquete software para su distribución.

- Software cliente de la Aplicación AINO@ que se compone:

- SAPGui Logon

- SAPSigner

- WebSigner

- Crytokit de la FNMT

- Software de DNIe

Según Efrén Sánchez (Jefe de Área Económico Financiera de la Subdirección General de recursos Económicos de Justicia) “… Con este proyecto se ha conseguido culminar un proceso que en su conjunto, ha supuesto un importante esfuerzo tanto para el Ministerio de Justicia como para la IGAE”. El resultado final, calificado por el Área Económico Financiera de “muy satisfactorio” ha permitido “mejorar los instrumentos de fiscalización de la intervención delegada, suprimir la impresión mensual de los documentos justificativos de la nómina, implantar el módulo básico de la plataforma de firma y comenzar a definir la política de firma del departamento así como desarrollar un porta firmas en SAP (realizado por SAPIMSA con tecnología de desarrollo SAP) y establecer un vinculo real (desarrollado por TB-solutions) entre la aplicación SAP Aino@ y la plataforma de firma electrónica elegida.

El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, es una entidad pública empresarial dependiente del Ministerio de Fomento.

ADIF ejerce un papel principal como dinamizador del sector ferroviario, haciendo del ferrocarril el medio de transporte por excelencia y facilitando el acceso a la infraestructura en condiciones de igualdad.

Tiene como objetivo potenciar el transporte ferroviario español mediante el desarrollo  y la gestión de un sistema de infraestructuras seguro, eficiente, sostenible desde el punto de vista medioambiental, y con altos estándares de calidad.

Sobre el proyecto:

Servicios de Soporte para la Administración Técnica de los Sistemas SAP:

SAPIMSA realizará los servicios de Soporte para la Administración Técnica y especializada en  los Sistemas SAP para la Dirección de Sistemas de Información de ADIF que son utilizados por el área de Recursos Humanos (SAP HCM), y el área Económico Financiera (SAP Financials y SAP Real Estate de las estaciones Comerciales).

El servicio del que ha sido adjudicatario SAPIMSA se desarrollará durante dos años  y contempla las siguientes actividades:

• Administración Básica de SAP ECC
• Administración de SAP Business Warehouse
• Administración de SAP Enterprise Portal

Adicionalmente SAPIMSA está dando soporte a los proyectos SAP que se están desarrollando en ADIF así como al entorno de Sistemas Abiertos del que disponen.

La compañía SAPIMSA se ha impuesto en el concurso convocado el pasado abril por el Ministerio de Justicia para la contratación de los servicios de explotación, mantenimiento y evolución de la aplicación informática AINO@ para la gestión de las nóminas y organización administrativa. El importe de adjudicación del contrato asciende a un total de 4,5 millones de euros frente a los 5,1 millones del presupuesto base de licitación.

Con este nuevo contrato, la cartera de Francisco Caamaño -que sustituyó en el cargo a Mariano Fernández Bermejo a principios de año- ratifica su confianza en la compañía especializada en la implantación de soluciones SAP y partner del proveedor de software de origen alemán desde 1993. De hecho, la propia SAPIMSA fue la empresa elegida por el Ministerio de Justicia en mayo de 2003 para llevar a cabo el desarrollo de un sistema de gestión de RRHH, nómina y control presupuestario del personal basado en mySAP-Human Resources (mySAP HR) que, bautizado como AION@ (Aplicación Informática de Nóminas y Organización Administrativa), está en funcionamiento desde marzo de 2004 y alcanza a alrededor de 30.000 perceptores de nómina.

El nuevo contrato rubricado entre el Ministerio de Justicia y la empresa Sampimsa, que se extiende hasta 2011 con posibilidad de dos prorrogas, contempla diversas actividades asociadas al mantenimiento evolutivo, correctivo, adaptativo y preventivo de AION@, e incluye además el servicio de soporte help-desk del servicio de Guardias de los Juzgados